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【有獎遊戲】每週影哈囉好工巴士,贏取豐富獎品!

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♥ 每週影哈囉好工巴士,贏取豐富獎品!

 每週抽出得獎者,參加越多,中獎機會越多!

——-獎品內容——-

第一週: 「澳門通遊覓卡」一張,共兩份

第二週:「哈利波特™電影交響視聽音樂會門票」 兩張

第三週: 「UA銀河豪華貴賓影院禮卷」兩張

第四週:「台灣雙人來回機票」(一套)

 

——-參加方法——-

1. 【讚好】「哈囉好工網 hello-jobs」專頁/公眾號
2. 【影相】影低「[搵工]搵hello-jobs」的廣告(車身/橫幅/海報/椅背廣告皆可)
3. 【發佈】到相應平台,記得要設定為公開。(詳情請瀏覽「哈囉好工網」Facebook, Instagram及微信平台)

 

▷IG參加方法: http://bit.ly/luckybusIG

▷FB參加方法: http://bit.ly/luckybusfb

▷WeChat參考方法: http://bit.ly/luckybuswechat

 

●活動條款及細則:

1.參加者必須為年滿18歲或以上;

2.如發現不雅內容及粗鄙用語的相片及內容,本公司有權刪除並取消參加者資格;

3.如發現參與者內容涉及抄襲、冒用他人作品參加者,本公司有權取消其參加資格;若因內容抄襲而導致本公司名譽受損,本公司得以追償其法律責任。

4.如發現以空號或假帳戶參加活動,或以任何程式擾亂或操控活動,本公司有權取消該參加者參與活動及得獎資格,而毋需事先通知;

5.每位參加者每週可分別於Facebook, Instagram及WeChat參加抽獎;

6.任何用戶參加是次活動,將被視作同意及接受本公司所上載之所有條款及細則,並同意本公司進行資料收集和使用;

7.當參加者參加本活動時,本公司之電腦系統會將閣下的資料記錄下來。本公司將不會透露您的個人資料予非其他公司或機構,除非有關公司或機構在法律許可的情況下獲授權使用有關資料;

8.活動舉行期間,參加者有任疑問應主動聯絡或私訊粉絲專頁之管理員,如任何於活動結束後發現之問題,將不視作為爭議之論。

9.如有違反任何條款及細則,哈囉好工網有權取消其參加或得獎資格,並對於任何破壞是次活動之行為保留追究權利;

10.關於得獎機制之任何爭議,哈囉好工網獲最終決定權,並無須承擔任何責任。

 

●獎品換領及索取:

1.活動日期:2019年4月8日至2019年5月5日晚上11時59分59秒 (澳門時間UTC/GMT+8) ;

2.活動送出之禮品為:

第一週: 「澳門通遊覓卡」一張,共兩份

第二週:「哈利波特™電影交響視聽音樂會門票」 兩張

第三週: 「UA銀河豪華貴賓影院禮卷」兩張

第四週:「台灣雙人來回機票」(一套)

3.所有得獎者於活動期的指定得獎公佈日當日內,將收到『得獎通知』的訊息;

4.得獎者須於收到『得獎通知』的指定日期下午六時前以「私訊」形式回覆真實個人資料,包括身份證姓名、手提電話號碼、預約領獎日期及時間,以完成領獎確認程序;

5.如得獎者於公佈日的5個工作日內沒有收到『得獎通知』,必須主動「私訊」聯絡哈囉好工網管理員,逾期回覆會視作放棄得獎資格;

6.若得獎者於指定時間內沒有回覆,其獲獎資格立即被取消;

7.得獎者完成領獎確認程序後,將不能更改任何個人資料;

 

●獲得「台灣雙人來回機票」之得獎者:

8. 機票可適用之航班日期:2019年5月13日至2019年12月31日

9. 每套來回機票之最高金額為澳門幣2,000,如超過最高金額,得獎者需自行補貼超出金額;

10.得獎者須遵守航空公司之相關使用條款及細則;

11.領獎日期:2019年5月13日至2019年6月6日

 

●領獎地點及服務時間為:

12. 澳門南灣大馬路409 號 中國法律大廈18樓

服務時間由上午10時至下午1時及下午2時至6時,星期六日及公眾假期休息;

*此暫定領獎地點及時間,領獎地點及時間可能有所變更,以日後公佈為準

13.得獎者不得將其領獎資格轉讓予其他人;

14.得獎者若未能於指定的期限內換領及使用獎品,得獎者將被視同放棄得獎權利;

15.獎品一經領取後,若有遺失或被竊,本公司將不會補發或重送;

16.所有獎品不得轉售他人、兌換現金、兌換其他產品或優惠;

17.任何未被使用之服務或應得之權利將不獲退還;

18.如有違反,哈囉好工網有權取消其參加或得獎資格,並對於任何破壞是次活動之行為保留追究權利;

19.關於得獎機制之任何爭議,哈囉好工網無須承擔任何責任。

 

●一般事項:

1.對於是次活動之回覆資料及時間,將以本公司伺服器所收穫之數據作準。任何因電腦、網路等技術問題而引致參加者所遞交的資料有遲延、遺失、錯誤、無法辨識等情況,哈囉好工網一概不負責;

2.參加者及得獎者透過推廣活動(包括但不限於得獎、換領獎品及其他程序)所提供的資料(包括但不限於個人資料),本公司將會用作執行是次推廣活動及其他相關的市務推廣之用;

3.參加者須保證所有填寫或提交之資料均為真實及正確,且沒有冒用或盜用任何第三者之資料。如有不真實或不正確之情況發生,參加或得獎的資格將被取消;

4.本公司之工作人員均遵守所有個人資料保護的相關規定,參加者及得獎者的個人資料處理會受到保密措施規範,並得到妥為保存。個人資料會保存直至該等資料無須再用於收集時所作的用途,或到政府規定的保存期限,屆時這些資料將按有關規定銷毀。

5.有關是次推廣活動及獎品的所有問題及爭論,均由哈囉好工網有酌情權之決定;

6.凡屬哈囉好工網之員工及其家庭成員,均不可參加是次推廣活動,以示公允;

7.除非於此細則及條款列明,得獎者將不會獲得有關推廣活動中的獎品的任何現金補償/利益或任何形式的代替品;

8.就任何有關是次推廣活動之爭論,哈囉好工網擁有最終及對參加者具約束力之決定權。

 

●個人資料收集聲明及私隱條款

1.任何用戶參加是次活動,將被視作同意及接受本公司所上載之所有條款及細則,並同意本公司進行資料收集和使用;

2.當參加者參加本活動時,本公司之電腦系統會將閣下的資料記錄下來。本公司將不會透露所有參加者的個人資料予其他公司或機構,除非有關公司或機構在法律許可的情況下獲授權使用有關資料;

3.參加者及得獎者透過推廣活動(包括但不限於得獎、換領獎品及其他程序)所提供的資料(包括但不限於個人資料),本公司將會用作執行是次推廣活動及其他相關的市場推廣之用;

4.本公司之工作人員均遵守所有個人資料保護的相關規定,參加者及得獎者的個人資料處理會受到保密措施規範,並得到妥為保存。個人資料會保存直至該等資料無須再用於收集時所作的用途,或到政府規定的保存期限,屆時這些資料將按有關規定銷毀。

5.本公司保留一切更改、取消、延遲或修改是次活動的權利而毋須事先通知。無論任何時候,本公司保留取消參與者資格、修改活動規條及要求,或活動相關的任何內容,或取消活動製作及發展的權利。

6.如任何有關是次推廣活動之爭議,哈囉好工網擁有最終及對參加者具約束力之決定權。


行政長官崔世安十年施政回顧——就業保障篇 不忘初心保障居民就業權益 多方入手創造宜業環境

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2019/11/29

透過完善的勞動法律體系,勞動者合法權益得到保障。

行政長官崔世安一直致力保障本地居民就業,以本地僱員權益優先,外僱只為補充本地人力資源不足;設立健全外僱退場機制,堅決拒絕輸入外僱莊荷及職業司機,並開展修訂《勞動關係法》,增加產假、創設男士有薪侍產假、解决疊假和補假問題,同時制定《全面最低工資》,著力保障基層市民利益。

本地居民優先就業一直是政府就業政策堅持恪守的基本原則。行政長官崔世安過去多次重申,在調控外僱數量上,政府一如既往力保本地僱員權益,堅持外僱只是補充本地人力資源不足的原則及立場不會改變。政府會因應經濟發展形勢,嚴謹審批外僱申請,推動大型企業聘用更多本地僱員,適時調控不同行業外僱。在完善退場機制方面,指示有關部門就外僱比例情況全面檢視,並完善對外僱的管理;鼓勵大企業優先晉升本地僱員,若博企中有本地僱員可擔任中高層職位,政府會以行政手段令相關外僱退場,逐步不批准輸入及續期的申請。

更多本地人任博企管理層

在推動本地居民向上流動方面,特區政府在《五年發展規劃》中,提出加強及完善人力資源培訓,促進本地居民向上流動。對於現時沒有本地僱員可擔任的相關職位,會要求博企說明外僱的工作限期,並鼓勵透過提供培訓機會,使更多本地僱員具備能力擔任管理層職位。政府努力維持六家博企中本地僱員擔任中高層管理人員不少於85% 的水平。

另一方面,開拓多元就業選擇及職業選擇空間,政府通過帶薪培訓,訓、考、用結合等方式,同時透過加強區域合作與本地社團機構合作,舉辦各類職業培訓課程及職業培訓測試,培養具備知識及技能的應用人才。

開拓多元就業空間

特區政府透過電子化措施,協助居民及僱主自行上網配對,以提升配對及就業市場效率。政府亦鼓勵居民進修及考證,通過區域合作,為居民考取證照提供方便,同時致力推進專業認證制度的完善,期望能為居民開拓多元就業選擇及職業空間的發展創造條件。

「一帶一路」、大灣區發展,都會為澳門居民特別是青少年提供重大機會,澳門年輕人眼光不應局限當前,應有更遠、更廣闊視野,通過自身努力,開拓更多就業選擇及職業發展空間。

加強教育滿足需求

在資源配置上,特區政府適度增加教育資源投入,保障居民教育公平。政府明確認識到,提高本地教育水平,提供更多教育機會,尤其是應用型、專業型、知識型的職業培訓機會,是促進就業尤其是高水平就業,提升居民就業和創業能力的重要手段。政府在政策上區分基礎培訓和高級培訓,並給予分類指導和促進,以滿足澳門經濟發展對人力資源的多元化、多層次需求。《五年發展規劃》文本中尤其強調對青年人、低學歷中壯年人士和弱勢人士的關注。

修改《勞動關係法》保障僱員

特區政府推進《勞動關係法》修訂工作,以回應社會訴求和完善現行法律規定,使有關法律能更切合並滿足社會實際狀況與發展需要,從而促進澳門特區經濟及社會可持續發展。修訂《勞動關係法》已在立法會常設委員會細則性審議中。

法案主要內容包括增設男士有薪侍產假,建議男性僱員可因成為父親而享有五個工作日的侍產假,並可於嬰兒出生前,又或於出生後30日內,連續或間斷地享受,勞動關係已滿一年的男性僱員有權收取侍產假期間的報酬。

有薪分娩假增至70日

法案亦規定將現行56日有薪分娩假調升至70日,並設有過渡規定,建議於生效後首三年內分娩,且分娩之日勞動關係已超過一年屬澳門永久居民的女性僱員,僱主須向其支付至少56日產假報酬,特區政府向其發放分娩假報酬補貼,補貼金額上限為14日基本報酬。分娩假補貼措施於法案生效後首三年期間屆滿後進行檢討。

此外,法案引入周假與強制性假日重疊的處理方法,建議僱員享受有薪休息時間與強制性假日出現重疊時,重疊當日按強制性假日處理,僱主須在30日內另行安排僱員的周假。同時,增加強制性假日補償休假的靈活性,建議將僱員於強制性假日工作後可享受補休的期間,由現行規定的30日內享受,延長至三個月內享受。

訂立最低工資保障民生

為保障基層市民生活,特區政府制定《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》法律,於2016年1月1日起生效,所有清潔及保安(管理員)僱員受最低工資保障,最低時薪30元,最低日薪240元,最低月薪6,240元。今年9月1日起,上述最低工資調升為時薪 32元、日薪 256元及月薪 6,656元。

為了擴大最低工資保障範圍,特區政府又制定《僱員的最低工資》法案,將最低工資覆蓋全澳各行各業。法案於今年7月8日獲立法會一般性通過,現時正在常設委員會進行細則性審議,通過實施後會令約25萬僱員受惠。

勞動法律體系發展漸完善

過去十年,澳門特區的勞動法律體系日益完善,基本形成了以《勞動關係法》為核心、多套法律及國際公約配套的勞動法律體系,這些法律法規對於規範勞動力市場秩序、協調勞動關係、維護勞動者的合法權益發揮了重要作用,並從多個角度和層次為企業履行社會責任、維護勞動者權益提供了法律法規指導。

在勞動關係方面主要有《勞動訴訟法典》、《聘用外地僱員法》及《聘用外地僱員法施行細則》等;在勞動保障方面的法律及行政規範主要有《保障男女勞工在就業上獲平等之機會及待遇》、《工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》、《社會保障制度》、《適用於職業性噪音的法律制度》、《訂定中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利七十周年紀念日為強制性假期》、《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》,以及《核准預防殘疾及使殘疾人康復及融入社會之制度》等。

Copyright@ 力報

“随心好工启动礼”圆满举行-永利与妇联及哈啰好工网携手打造全澳首创弹性工作网上配对平台

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2019/12/04

随着澳门旅游业的迅速发展,本地对劳动力需求亦随之增加。有见及此,永利关爱特与澳门妇女联合总会及本地求职招聘网站哈啰好工网合作,精心打造“随心好工”全新弹性工作网上配对平台,并于今天假永利皇宫举办“随心好工启动礼”,为澳门弹性工作市场跨出第一步,透过“随心好工”为企业和求职者提供最好的弹性工作配对和资讯平台,释放市场潜在劳动力,促进社会发展。

“随心好工”以哈啰好工网的人力资源配对技术为基础,除了提供合约工作、兼职工作、自由工作等的弹性工作机会之外,亦为大众提供市场上的最新工作趋势、相关新闻、各类培训以及弹性工作者的经验分享。对雇主而言,“随心好工”可以为企业提供一个独特的求职者资源,利用弹性工作者填补现有劳动空缺,同时为本澳求职者提供更多的选择,以配合他们每个人生阶段的不同需求。
永利澳门有限公司副主席兼执行董事陈志玲女士表示:“以人为本、以家为本、以爱为本是这个项目的理念。永利关爱扎根本澳、通过八大方向积极推动本地化,为社区带来正面影响力并期望与社会各界共同开创新领域,推动一个有利于本澳社会、经济、企业、家庭以及个人可持续发展的多赢合作局面,协助澳门建构平等和谐社会。”
澳门妇女联合总会林婉妹理事长表示:“为了更好地回应妇女的职业发展需求,为社会提供优质人才资源,我们结合本地企业与社团的各种优势,促成跨界别、跨专业的合作,打造“随心好工”网站,以“弹性工作”为特色,向大众提供更全面和多元的求职资讯与培训服务,搭建实现职场理想和自身价值的平台,与全澳居民一起携手共建美好家园,共同推动特区繁荣稳定发展。”
哈啰好工网及MSS Recruitment董事总经理罗晓盈女士亦分享道:“近年来,国际人力资源领域最关注的一个趋势就是弹性工作。社会不断进步制造了人类更高一层的期望,去追求符合自己生活方式的工作。妇女支撑的半边天也需要她们能够同时照顾家庭又不和社会脱节。“随心好工”正好达到平衡这两者的需求,符合并反应了国际、社会和家庭在21世纪的劳动趋势。“随心好工”是澳门首创且唯一弹性工作的一站式网页,不但提供无数的弹性工作,同时也提供了澳门弹性工作的全面资讯。我们期待大家踊跃浏览,使用随心好工网页,让大家身边更多的亲朋好友知晓随心好工这独特的网页,支持所有的求职者和企业有多一个更人性化的选择,充分利用澳门的人力资源,共同优化我们的美丽家园。”
中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室社会工作部赵奎伟副部长、澳门特别行政区政府劳工事务局吴惠娴代局长、澳门特别行政区政府社会工作局家庭及社区服务厅邓玉华厅长、澳门妇女联合总会林婉妹理事长、招银英副会长、陈爱珠副会长、黄洁贞副理事长、何凯玲副理事长、罗萍副理事长、澳门专业女性协会容永恩理事长、蔡田田副理事长、哈啰好工网及MSS Recruitment董事总经理罗晓盈女士、执行董事屠佶佶女士、澳门生产力暨科技转移中心戴锦源经理、永利澳门有限公司副主席兼执行董事陈志玲女士、永利澳门有限公司人力资源高级副总裁莫慕贤女士、永利澳门及永利皇宫推广传讯高级副总裁廖晓龄女士、永利澳门及永利皇宫社区及政府关系行政总监张诗敏女士,以及永利团队成员、澳门妇女联合总会和哈啰好工网的代表及会员、业界代表等二百多人出席了是次活动。
仪式后更有妇联总会心理治疗中心主持的“Happy Jobs Happy Life 随心好工 快乐人生”宣传心理健康系列讲座,由刘振峰主任向大家分享有关掌握快乐人生、职场心理健康等内容,活动和项目希望每个澳门人透过“随心好工”都能够找到适合自己的工作,让工作配合人生每个阶段的所需,令所有有抱负的人都能够在职场上发挥所长。
Copyright@永利傳媒中心

“隨心好工”彈性工作網上配對平台啟動

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2019/12/4

永利關愛與澳門婦女聯合總會及本地求職招聘網站哈囉好工網合作,打造的“隨心好工”全新彈性工作網上配對平台啟動。 “隨心好工”彈性工作資訊平台,提供合約工作、兼職工作、自由工作等彈性工作機會。同時,為大眾提供市場上的最新工作趨勢、各類培訓等。

該平台將助釋放市場潛在勞動力,促進社會發展,既為企業提供獨特求職者資源,利用彈性工作者填補現有勞動空缺,亦為求職者提供更多選擇,以配合其每個人生階段不同需求。永利澳門有限公司副主席兼執行董事陳志玲表示,活動期望推動一個有利於本澳社會、經濟、企業、家庭以及個人可持續發展的多贏局面。

Copyright@澳門日報

「隨心好工啟動禮」圓滿舉行❤️永利與婦聯及哈囉好工網攜手打造 全澳首創彈性工作網上配對平台

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2019/12/05

隨著澳門旅遊業的迅速發展,本地對勞動力需求亦隨之增加。有見及此,永利關愛特與 #澳門婦女聯合總會 及本地求職招聘網站 #哈囉好工網 合作,精心打造「隨心好工」全新彈性工作網上配對平台,並於今天假永利皇宮舉辦「隨心好工啟動禮」,為澳門彈性工作市場跨出開創性的步伐,透過「隨心好工」平台為企業和求職者提供最豐富的彈性工作配對和資訊,釋放潛在勞動力,促進澳門社區發展。

「隨心好工」以哈囉好工網的人力資源配對技術為基礎,不僅為大眾提供合約工作、兼職工作、自由工作等的彈性工作機會,而且發佈市場上的最新工作趨勢、相關新聞、各類培訓以及彈性工作者的經驗分享。對僱主而言,「隨心好工」可以為企業提供大量的求職者資源,利用彈性工作者填補現有勞動職缺,同時為居民求職者提供更多的就業選擇,以配合他們每個人生階段的不同需求。
永利澳門有限公司副主席兼執行董事陳志玲女士表示:「以人為本、以家為本、以愛為本是隨心好工的理念,也是永利關愛扎根本澳、積極服務本地社區八大方向的重要體現,為城市社區帶來正面影響力。我們期望與社會各界共同開創新領域,推動形成有利於本澳社會、經濟、企業、家庭以及個人可持續發展的多贏合作局面,協助澳門建構幸福和諧社會。」

澳門婦女聯合總會林婉妹理事長表示:「為了更好地回應婦女的職業發展需求,為社會提供優質人才資源,我們結合本地企業與社團的各方優勢,促成跨界別、跨專業的合作,打造「隨心好工」網站,以「彈性工作」為特色,向大眾提供更全面和多元的求職資訊與培訓服務,搭建實現職場理想和自身價值的平台,與全澳居民一起携手共建美好家園,共同推動特區繁榮穩定發展。」

哈囉好工網及MSS Recruitment董事總經理羅曉盈女士亦分享道:「近年來,國際人力資源領域最關注的一個趨勢就是彈性工作。社會不斷進步激發了人類更高一層的期望,去追求符合自己生活方式的工作。婦女支撐的半邊天也需要她們能夠同時照顧家庭又不和社會脫節。「隨心好工」正好達到平衡這兩者的需求,符合並反應了國際、社會和家庭在21世紀的勞動趨勢。「隨心好工」是澳門首創的彈性工作一站式網站,不但提供無數的彈性工作職位,同時也提供了澳門彈性工作的全面資訊。我們期待大家踴躍瀏覽,使用隨心好工網站,讓大家身邊更多的親朋好友知曉並利用隨心好工這獨特的平台,支持所有的求職者和企業獲得更人性化的選擇,充分利用澳門的人力資源,共同優化我們的美麗家園。」

中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室社會工作部趙奎偉副部長、澳門特別行政區政府勞工事務局吳惠嫻代局長、澳門特別行政區政府社會工作局家庭及社區服務廳鄧玉華廳長、澳門婦女聯合總會林婉妹理事長、招銀英副會長、陳愛珠副會長、黃潔貞副理事長、何凱玲副理事長、羅萍副理事長、澳門專業女性協會容永恩理事長、蔡田田副理事長、哈囉好工網及MSS Recruitment董事總經理羅曉盈女士、執行董事屠佶佶女士、澳門生產力暨科技轉移中心戴錦源經理、永利澳門有限公司副主席兼執行董事陳志玲女士、永利澳門有限公司人力資源高級副總裁莫慕賢女士、永利澳門及永利皇宮推廣傳訊高級副總裁廖曉齡女士、永利澳門及永利皇宮社區及政府關係行政總監張詩敏女士,以及永利團隊成員、澳門婦女聯合總會和哈囉好工網的代表及會員、業界代表等二百多人出席了是次活動。

儀式後更有婦聯總會心理治療中心主持的「Happy Jobs Happy Life 隨心好工 快樂人生」宣傳心理健康系列講座,由劉振峰主任向大家分享有關掌握快樂人生、職場心理健康等內容,希望每個澳門人透過「隨心好工」都能夠找到適合自己的工作,令所有有才能的人都在職場上發揮所長。

【‘WeCare-Happy-Jobs’ Launch Ceremony Concluded Successfully ❤️Wynn Joins Hands with the Women’s General Association of Macau and Hello-jobs.com to Establish Macau’s First Online, Flexible Work-Matching Platform】

In view of the rapid development of Macau’s tourism industry and the strong local demand for labor, Wynn Care has cooperated with the Women’s General Association of Macau and the local online job search and recruitment portal, Hello-jobs.com, to launch the first online, flexible work-matching platform ‘WeCare-Happy-Jobs’. The launch ceremony was also held today at Wynn Palace, with the online platform marking the first step in introducing a flexible work market in Macau, providing enhanced flexibility for companies and job seekers in order to realize the potential of labor in the market and promote social enhancement.

Tapping into the human resource matching technology of Hello-jobs.com, ‘WeCare-Happy-Jobs’ provides flexible work opportunities such as contract, part-time and freelancing jobs. It also provides information on the latest job trends, relevant news, various trainings, and sharing by flexible workers on their own job experiences. For employers, ‘WeCare-Happy-Jobs’ provides companies with a unique platform to find job seekers, enabling them to fill existing labor vacancies with flexible workers, and for job seekers in Macau to meet their different needs at every stage of life

Ms. Linda Chen, Vice Chairman and Executive Director of Wynn Macau, Limited said, “The concept of this project is people, family and love-oriented. Deeply rooted in Macau, Wynn Care has actively promoted localization in line with its eight directions. We hope to have a positive influence on the community by working with all sectors in society to chart new waters, thereby building mutually beneficial partnerships to ensure sustainable development that supports the community, the economy, business, family and even individuals in Macau, and ultimately contributes to a more harmonious and caring society.”

Ms. Lam Yuen Mui, President of the Women’s General Association of Macau said, “In order to better respond to women’s needs in career development, and at the same time provide high-quality human resources for society, we have combined the various advantages of local enterprises and social groups to achieve cross-industry and cross-profession cooperation. Through the development of ‘WeCare-Happy-Jobs’ website and its ‘flexible work’ features, we provide a more comprehensive and diversified job search and training service, as well as a platform for achieving career goals and realizing social value. This jointly promotes the prosperous and stable development of the Macau SAR.”

Ms. Loh Seow Yuen, Managing Director of Hello-jobs.com and MSS Recruitment said, “In recent years, flexible work has become one of the most vital trends in the international human resources field. The continuous development of our society has revealed a greater desire for people to pursue work that meet’s their own lifestyles. In addition, women who need to support both work and family need to achieve a work-family balance without being out of touch of society. ‘WeCare-Happy-Jobs’ website is being launched to help fulfil their needs. The platform meets and reflects the labor trends faced by the world, society and families in the 21st century, and is the first and only one-stop website for flexible work in Macau. Not only does it provide numerous flexible jobs, but also offers comprehensive information on flexible working in Macau. We look forward to seeing people actively using the website and sharing it with their relatives and friends. We also seek to support all job seekers and companies through a more humane platform, in order to fully utilize human resources and enhance our beautiful home.”

Over 200 people attended the ceremony, including Mr. Zhao Kuiwei, Deputy Director of the General Department of Social Affairs of the Liaison Office of the Central People’s Government in the Macau SAR; Ms. Ng Wai Han, Acting Director of the Labour Affairs Bureau; Mr. Tang Yuk Wa, Head of the Department of Family and Community Services of the Social Welfare Bureau; Ms. Lam Un Mui, President of the Women’s General Association of Macau; Ms. Chio Ngan Ieng and Ms. Chan Oi Chi, Vice Chairwomen of the Women’s General Association of Macau; Ms. Wong Kit Cheng, Ms. Ho Hoi Leng and Ms. Luo Ping, Vice Presidents of the Women’s General Association of Macau; Ms. Iong Weng Ian, President of Macau Professional Women Association; Ms. Choi Tin Tin, Vice President of Macau Professional Women Association; Ms. Loh Seow Yuen, Managing Director of Hello-jobs.comand MSS Recruitment; Ms. Jiji Tu, Executive Director of Hello-jobs.comand MSS Recruitment; Mr. Joe Tai, Manager of Macau Productivity and Technology Transfer Center; Ms. Linda Chen, Vice Chairman and Executive Director of Wynn Macau, Limited; Ms. Zuleika Mok, Senior Vice President of Human Resources of Wynn Macau, Limited; Ms. Katharine Liu, Senior Vice President of Communications of Wynn Macau and Wynn Palace; Ms. Jasmine Cheong, Executive Director of Community and Government Relations of Wynn Macau and Wynn Palace; as well as Wynn Team Members, members of the Women’s General Association of Macau, and representatives from Hello-jobs.com and the industry.

After the ceremony, the Psychotherapy Center of the Women’s General Association of Macau hosted a seminar titled “Happy Jobs Happy Life” to promote mental health. Psychology Director at the Psychotherapy Center Mr. Lao Chan Fong shared insights on how to master a happy life and mental health in the workplace, as well as activities and projects that allow everyone in Macau to find a suitable job that matches their needs in every stage of life through ‘WeCare-Happy-Jobs’, thereby enabling everyone with aspirations to perform their best in the workplace.

彈性工作求職平台 供逾千職位

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2019/12/05

彈性工作者分享心得

“隨心好工”全新彈性工作網上 配對平台啟動

永利關愛與澳門婦女聯合總會及本地求職招聘網站哈囉好工網合作,推出“隨心好工”全新彈性工作網上配對平台。平台提供逾千個合約工作、兼職工作、自由工作等彈性工作職位,以及提供人資市場趨勢、相關新聞、各類培訓資訊。“隨心好工”助企業利用彈性工作者填補現有勞動空缺,並為本澳求職者提供更多選擇,旨在推動有利社會、經濟、企業、家庭及個人可持續發展的多贏局面。

 

    釋放靈活工作勞動力

平台啟動禮昨下午三時半假永利皇宮舉行。中聯辦社會工作部副部長趙奎偉、勞工局代局長吳惠嫻、社工局家庭及社區服務廳長鄧玉華、澳門婦女聯合總會理事長林婉妹、澳門專業女性協會理事長容永恩、哈囉好工網及MSS Recruitment董事總經理羅曉盈、永利澳門有限公司副主席兼執行董事陳志玲和各業界代表等二百多人出席。

陳志玲表示,人資短缺是中小企面臨的嚴峻挑戰。澳門仍有很多優秀人才,但因家庭或個人原因未能全職投入工作,有見及此,永利期望率先設立彈性工作求職平台,提倡釋放有意選擇靈活工作人士的勞動力,鼓勵各行各業特別是資源緊缺的中小微企,利用平台資源,助僱主應對多變的市場。以人為本、以家為本、以愛為本是這個項目理念,永利關愛希望開創新領域,協助澳門構建平等和諧社會。

林婉妹表示,相信平台可更好回應婦女職業發展需求,並為社會提供優質人才資源,藉結合本地企業與社團的各種優勢,促成跨界別、跨專業的合作。“隨心好工”網站中,向大眾提供更全面多元求職資訊和培訓服務,搭建實現職場理想和自身價值的平台。

 逾四成選擇彈性工作

羅曉盈表示,近年,國際人力資源領域最關注趨勢是彈性工作,社會進步,人們傾向追求符合自己生活方式的工作,如婦女,需照顧家庭同時彈性工作和社會保持聯繫,平衡家庭工作需求。

關於本地彈性工作趨勢,MSS Recruitment市場部主管龔浩君介紹,向近300名僱員僱主進行調查,結果顯示,71%僱員認為沒有足夠渠道尋求彈性工作,44%僱員在薪酬相近情況下會選擇彈性工作,當中45%是希望追尋理想生活,27%不喜歡長期在同一環境工作,42%認為彈性工作好處是讓工作配合自己的生活方式;僱主方面,100%僱主願意採用彈性工作來聘請員工,71%認為求職員工尋找彈性工作渠道不足夠,33%認為彈性工作可解決人手短缺問題,25%認為可幫助降低員工開支。

有彈性工作者表示,自誕下小孩後全職投入家庭,惟逐漸欠缺收入、自我認同感亦越來越低,後來投入彈性工作,從事護理育兒領域,一周工作六至十小時,既可抽出時間照顧孩子,也可賺取收入及不斷學習提升自己。

另有大學生分享在學習同時彈性工作,可負責自己日常生活費,並可為生病的家人減輕負擔。

Copyright@澳門日報

「隨心好工啟動禮」圓滿舉行-首創彈性工作網上配對平台

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2019/12/05

隨著澳門旅遊業的迅速發展,本地對勞動力需求亦隨之增加。有見及此,永利關愛特與澳門婦女聯合總會及本地求職招聘網站哈囉好工網合作,精心打造「隨心好工」全新彈性工作網上配對平台,並於12月4日假永利皇宮舉辦「隨心好工啟動禮」,為澳門彈性工作市場跨出第一步,透過「隨心好工」為企業和求職者提供最好的彈性工作配對和資訊平台,釋放市場潛在勞動力,促進社會發展。

「隨心好工」以哈囉好工網的人力資源配對技術為基礎,除了提供合約工作、兼職工作、自由工作等的彈性工作機會之外,亦為大眾提供市場上的最新工作趨勢、相關新聞、各類培訓以及彈性工作者的經驗分享。對僱主而言,「隨心好工」可以為企業提供一個獨特的求職者資源,利用彈性工作者填補現有勞動空缺,同時為本澳求職者提供更多的選擇,以配合他們每個人生階段的不同需求。

永利澳門有限公司副主席兼執行董事陳志玲表示:「以人為本、以家為本、以愛為本是這個項目的理念。永利關愛扎根本澳、通過八大方向積極推動本地化,為社區帶來正面影響力並期望與社會各界共同開創新領域,推動一個有利於本澳社會、經濟、企業、家庭以及個人可持續發展的多贏合作局面,協助澳門建構平等和諧社會。」

澳門婦女聯合總會林婉妹理事長表示:「網站向大眾提供更全面和多元的求職資訊與培訓服務,搭建實現職場理想和自身價值的平台,與全澳居民一起携手共建美好家園,共同推動特區繁榮穩定發展。」

哈囉好工網及 MSS Recruitment 董事總經理羅曉盈亦分享道:「近年來,國際人力資源領域最關注的一個趨勢就是彈性工作。社會不斷進步製造了人類更高一層的期望,去追求符合自己生活方式的工作。婦女支撐的半邊天也需要她們能夠同時照顧家庭又不和社會脫節。

Copyright@正報

WYNN CARE CO-LAUNCHES ONLINE JOB SEEKER PLATFORM

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THURSDAY, DECEMBER 5, 2019

Wynn Care has cooperated with the Women’s General Association of Macau and the local online job search and recruitment portal, Hello-jobs.com, to launch the first online, flexible work-matching platform, called ‘WeCare-Happy-Jobs’.

A launch ceremony was also held today at Wynn Palace, with the online platform marking the first step in introducing a flexible work market in Macau, providing enhanced flexibility for companies and job seekers in order to realize the potential of labor in the market and promote social enhancement.

Tapping into the human resource matching technology of Hello-jobs.com, ‘WeCare-Happy-Jobs’ provides flexible work opportunities such as contract, part-time and freelancing jobs. It also provides information on the latest job trends, relevant news, various trainings, and sharing by flexible workers on their own job experiences.

For employers, ‘WeCare-Happy-Jobs’ provides companies with a platform to find job seekers, enabling them to fill existing labor vacancies with flexible workers.

“The concept of this project is people, family and love-oriented,” said Linda Chen, Vice Chairman and Executive Director of Wynn Macau. “Deeply rooted in Macau, Wynn Care has actively promoted localization in line with its eight directions. We hope to have a positive influence on the community by working with all sectors in society to chart new waters, thereby building mutually beneficial partnerships to ensure sustainable development.”

Copyright@Macau Daily Times


LANÇADO SITE PARA PROMOVER TRABALHO FLEXÍVEL

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5 DEC, 2019

Chama-se “WeCare-Happy-Jobs” e pretende facilitar a vida a quem procura empregos mais flexíveis. De acordo com Loh Seow Yuen, uma das fundadoras, a plataforma ajudará a “optimizar” a mão-de-obra em Macau. O alvo principal do novo projecto são as mulheres, adiantou

 

Catarina Pereira

 

A primeira plataforma online de trabalho flexível em Macau – que resulta de uma parceria entre a Wynn Care, a Associação Geral das Mulheres de Macau e a Hello Jobs – foi ontem lançada oficialmente. “A longo prazo, creio que a plataforma vai realmente maximizar e optimizar a mão-de-obra”, disse a directora da Hello Jobs, Loh Seow Yuen, ao Jornal TRIBUNA DE MACAU.

Qualquer empresa que tenha part-times, trabalhos a tempo inteiro ou freelancer pode agora registar-se online no website “WeCare-Happy-Jobs” e começar a fazer contactos. “Haverá uma exposição dupla: por um lado, as ofertas, e, por outro, quem pretende candidatar-se”, explicou.

Questionada sobre qual a expectativa para o número de pessoas a aderir à plataforma, Loh Seow Yuen não quis arriscar. “Segundo a Direcção dos Serviços de Estatísticas e Censos, há actualmente 19.600 pessoas a trabalhar menos de 35 horas semanais. Tendo estes números por base, só posso dizer que esperamos uma resposta bastante positiva ao site”, prosseguiu.

Na sua perspectiva, “Macau é muito exigente em termos de recursos humanos, mas há muita gente que não consegue ter acesso a empregos por motivos pessoais”. E são as mulheres o principal alvo do projecto? “Sim, definitivamente são as mulheres”, respondeu.

“Hoje em dia, uma mulher tem muitos papéis na sociedade: no trabalho é gestora, em casa é mãe, esposa, filha. Muitas vezes, porque deram à luz, porque precisam de cuidar dos filhos ou têm pessoas doentes em casa não conseguem estar a trabalhar. São coisas que não conseguem controlar. A plataforma oferece uma oportunidade de alcançar mais empregos que se encaixam nas suas vidas. Acho que trará muita confiança a este grupo de trabalhadores”, observou Loh Seow Yuen.

Na cerimónia de lançamento estiveram presentes mais de 200 pessoas. A vice-presidente e directora executiva da Wynn Macau disse esperar que o projecto “tenha uma influência positiva na comunidade”. “Esperamos criar parcerias mutuamente benéficas para garantir um desenvolvimento sustentável que apoie a comunidade, a economia, os negócios, a família e as pessoas de Macau, contribuindo para uma sociedade mais harmoniosa e solidária”, afirmou durante o seu discurso.

Por outro lado, a presidente da Associação Geral das Mulheres de Macau, Lam Yuen Mui, considerou que o projecto responde às necessidades das mulheres no que respeita ao desenvolvimento da carreira. Os recursos do “WeCare-Happy-Jobs” oferecem um serviço de pesquisa e formação “mais abrangente e diversificado”, que, além de permitir alcançar objectivos de carreira, permite também “obter valor social”, apontou.

O novo projecto contém “inúmeras ofertas de emprego flexível, mas também informações abrangentes” sobre este tipo de trabalho no território. O website encontra-se disponível apenas em língua chinesa.

Após a cerimónia, que decorreu ontem no Wynn Palace, o Centro de Psicoterapia da Associação Geral das Mulheres de Macau realizou um seminário intitulado “Trabalhos felizes, vida feliz” sobre saúde mental no local de trabalho.

 

Copyright@澳門論壇日報 JTM

【婦聯 x 永利關愛 x 哈囉好工網合作】澳門首創彈性工作網上配對平台上線啦!

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2019/12/05

 

▲婦聯總會與永利關愛及哈囉好工網合作推出“隨心好工”彈性工作網上配對平台

婦聯總會與永利關愛及本地求職招聘網站哈囉好工網合作,推出隨心好工”全新彈性工作網上配對平台。平台提供逾千個合約工作、兼職工作、自由工作等彈性工作職位,以及提供人資市場趨勢、相關新聞、各類培訓資訊,助企業利用彈性工作者填補現有勞動空缺,並為本澳求職者提供更多選擇,旨在推動有利社會、經濟、企業、家庭及個人可持續發展的多贏局面。

▲昨日舉行彈性工作網上配對平台啟動禮

平台啟動禮昨下午三時半假永利皇宮舉行。中聯辦社會工作部副部長趙奎偉、勞工局代局長吳惠嫻、社工局家庭及社區服務廳長鄧玉華、澳門婦女聯合總會理事長林婉妹、澳門專業女性協會理事長容永恩、哈囉好工網及MSS Recruitment董事總經理羅曉盈、永利澳門有限公司副主席兼執行董事陳志玲和各業界代表等二百多人出席。

林婉妹表示,隨著時代的發展,婦女除了承擔家庭照顧者的角色之外,也在社會建設中發揮著不可替代的作用。為了更好地回應婦女的職業發展需求,為社會提供優質人才資源,結合企業、社團的各種優勢,促成跨界別、跨專業的合作,打造“隨心好工”網站,以”彈性工作”為特色,向大眾提供更全面和多元的求職資訊與培訓服務,提供實現職場理想和自身價值的平台,以更好回應婦女職業發展需求。

 

陳志玲表示,人資短缺是中小企面臨的嚴峻挑戰。澳門仍有很多優秀人才,但因家庭或個人原因未能全職投入工作,有見及此,永利期望率先設立彈性工作求職平台,提倡釋放有意選擇靈活工作人士的勞動力,鼓勵各行各業特別是資源緊缺的中小微企,利用平台資源,助僱主應對多變的市場。以人為本、以家為本、以愛為本是這個項目理念,永利關愛希望開創新領域,協助澳門構建平等和諧社會。

 

羅曉盈表示,近年,國際人力資源領域最關注趨勢是彈性工作,社會進步,人們傾向追求符合自己生活方式的工作,如婦女,需照顧家庭同時彈性工作和社會保持聯繫,平衡家庭工作需求。

 

關於本地彈性工作趨勢,MSS Recruitment市場部主管龔浩君介紹,向近300名僱員僱主進行調查,結果顯示,71%僱員認為沒有足夠渠道尋求彈性工作,44%僱員在薪酬相近情況下會選擇彈性工作,當中45%是希望追尋理想生活,27%不喜歡長期在同一環境工作,42%認為彈性工作好處是讓工作配合自己的生活方式;僱主方面,100%僱主願意採用彈性工作來聘請員工,71%認為求職員工尋找彈性工作渠道不足夠,33%認為彈性工作可解決人手短缺問題,25%認為可幫助降低員工開支。

▲現場舉行分享會,有分享者認為彈性工作對家庭照顧、學業及提升自我帶來好處

有彈性工作者表示,自誕下小孩後全職投入家庭,惟逐漸欠缺收入、自我認同感亦越來越低,後來投入彈性工作,從事護理育兒領域,一周工作六至十小時,既可抽出時間照顧孩子,也可賺取收入及不斷學習提升自己。另有大學生分享在學習同時彈性工作,可負責自己日常生活費,並可為生病的家人減輕負擔。

https://wecarehappyjobs.hello-jobs.com/

讓工作配合人生每個階段的發展

令所有有抱負的人都能夠在職場上發揮所長

 Copyright@澳門婦聯

永利 「隨心好工啟動禮」舉行

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2019/12/05

永利澳門表示,永利關愛扎根本澳、通過八大方向積極推動本地化,爲社區帶來正面影響力 並期望與社會各界共同開創新領域,推動一個有利于本澳社會、經濟、企業、家庭以及個人 可持續發展的多贏合作局面,協助澳門建構平等和諧社會。
  永利關愛特與澳門婦女聯合總會及本地求職招聘網站哈囉好工網合作,精心打造 「隨心好工」全新彈性工作網上配對平臺,並於昨日假永利皇宮舉辦「隨心好工啓動禮」,爲澳門彈性工作市場跨出第一步,透過「隨心好工」 爲企業和求職者提供最好的彈性工作配對和資訊平臺,釋放市場潜在勞動力,促進社會發展。
  「隨心好工」以哈囉好工網的人力資源配對技術爲基礎,除了提供合約工作、兼職工作、自 由工作等的彈性工作機會之外,亦為大眾提供市場上的最新工作趨勢、相關新聞、各類培訓 以及彈性工作者的經驗分享。對僱主而言,「隨心好工」可以為企業提供一個獨特的求職者資 源,利用彈性工作者填補現有勞動空缺,同時爲本澳求職者提供更多的選擇,以配合他們每 個人生階段的不同需求。
  儀式後更有婦聯總會心理治療中心主持的「HappyJobsHappyLife 隨心好工 快樂人生」宣 傳心理健康系列講座,由劉振峰主任向大家分享有關掌握快樂人生、職場心理健康等內容, 活動和項目希望每個澳門人透過「隨心好工」都能够找到適合自己的工作,讓工作配合人生 每個階段的所需,令所有有抱負的人都能夠在職場上發揮所長。
Copyright@新華澳報

「隨心好工啟動禮」圓滿舉行

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主辧單位:

協辦單位:  

 

「隨心好工啟動禮」圓滿舉行
永利與婦聯及哈囉好工網攜手打造全澳首創彈性工作網上配對平台

圖片説明:於隨心好工啟動禮上,一眾主禮嘉賓進行剪彩儀式。 

隨著澳門旅遊業的迅速發展,本地對勞動力需求亦隨之增加。有見及此,永利關愛特與澳門婦女聯合總會及本地求職招聘網站哈囉好工網合作,精心打造「隨心好工」全新彈性工作網上配對平台(http://wecarehappyjobs.hello-jobs.com/),並於12月4日假永利皇宮舉辦「隨心好工啟動禮」,為澳門彈性工作市場跨出第一步,透過「隨心好工」為企業和求職者提供最好的彈性工作配對和資訊平台,釋放市場潛在勞動力,促進社會發展。

 

「隨心好工」以哈囉好工網的人力資源配對技術為基礎,除了提供合約工作、兼職工作、自由工作等的彈性工作機會之外,亦為大眾提供市場上的最新工作趨勢、相關新聞、各類培訓以及彈性工作者的經驗分享。對僱主而言,「隨心好工」可以為企業提供一個獨特的求職者資源,利用彈性工作者填補現有勞動空缺,同時為本澳求職者提供更多的選擇,以配合他們每個人生階段的不同需求。

 

圖片説明:第92期哈囉好工週刊《WeCare Happy Jobs 隨心好工 隆重登場》

《哈囉好工週刊》調查團隊訪問超過230名僱員僱主,結果顯示,71%僱員認為沒有足夠渠道尋求彈性工作,44%僱員在薪酬相近情況下會選擇彈性工作,當中45%是希望追尋理想生活,27%不喜歡長期在同一環境工作,42%認為彈性工作好處是讓工作配合自己的生活方式;僱主方面,100%僱主願意採用彈性工作來聘請員工,71%認為求職員工尋找彈性工作渠道不足夠,33%認為彈性工作可解決人手短缺問題,25%認為可幫助降低員工開支。調查結果更進一步顯示「隨心好工」誕生的重要性。

 

永利澳門有限公司副主席兼執行董事陳志玲女士表示:「以人為本、以家為本、以愛為本是這個項目的理念。永利關愛扎根本澳、通過八大方向積極推動本地化,為社區帶來正面影響力並期望與社會各界共同開創新領域,推動一個有利於本澳社會、經濟、企業、家庭以及個人可持續發展的多贏合作局面,協助澳門建構平等和諧社會。」

 

澳門婦女聯合總會林婉妹理事長表示:「為了更好地回應婦女的職業發展需求,為社會提供優質人才資源,我們結合本地企業與社團的各種優勢,促成跨界別、跨專業的合作,打造「隨心好工」網站,以「彈性工作」為特色,向大眾提供更全面和多元的求職資訊與培訓服務,搭建實現職場理想和自身價值的平台,與全澳居民一起携手共建美好家園,共同推動特區繁榮穩定發展。」

 

圖片説明:哈囉好工網及MSS Recruitment董事總經理羅曉盈女士致辭

 

哈囉好工網及MSS Recruitment董事總經理羅曉盈女士亦分享道:「近年來,國際人力資源領域最關注的一個趨勢就是彈性工作。社會不斷進步製造了人類更高一層的期望,去追求符合自己生活方式的工作。婦女支撐的半邊天也需要她們能夠同時照顧家庭又不和社會脫節。「隨心好工」正好達到平衡這兩者的需求,符合並反應了國際、社會和家庭在21世紀的勞動趨勢。「隨心好工」是澳門首創且唯一彈性工作的一站式網頁,不但提供無數的彈性工作,同時也提供了澳門彈性工作的全面資訊。我們期待大家踴躍瀏覽,使用隨心好工網頁,讓大家身邊更多的親朋好友知曉隨心好工這獨特的網頁,支持所有的求職者和企業有多一個更人性化的選擇,充分利用澳門的人力資源,共同優化我們的美麗家園。」 

圖片説明:於隨心好工啟動禮上,一眾嘉賓合照留念。

 

中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室社會工作部趙奎偉副部長、澳門特別行政區政府勞工事務局吳惠嫻代局長、澳門特別行政區政府社會工作局家庭及社區服務廳鄧玉華廳長、澳門婦女聯合總會林婉妹理事長、招銀英副會長、陳愛珠副會長、黃潔貞副理事長、何凱玲副理事長、羅萍副理事長、澳門專業女性協會容永恩理事長、蔡田田副理事長、哈囉好工網及MSS Recruitment董事總經理羅曉盈女士、執行董事屠佶佶女士、澳門生產力暨科技轉移中心戴錦源經理、永利澳門有限公司副主席兼執行董事陳志玲女士、永利澳門有限公司人力資源高級副總裁莫慕賢女士、永利澳門及永利皇宮推廣傳訊高級副總裁廖曉齡女士、永利澳門及永利皇宮社區及政府關係行政總監張詩敏女士,以及永利團隊成員、澳門婦女聯合總會和哈囉好工網的代表及會員、業界代表等二百多人出席了是次活動。

 

圖片説明:彈性工作者與嘉賓們分享彈性工作的經驗。

 

儀式後更有婦聯總會心理治療中心主持的「Happy Jobs Happy Life 隨心好工 快樂人生」宣傳心理健康系列講座,由劉振峰主任向大家分享有關掌握快樂人生、職場心理健康等內容,活動和項目希望每個澳門人透過「隨心好工」都能夠找到適合自己的工作,讓工作配合人生每個階段的所需,令所有有抱負的人都能夠在職場上發揮所長。

 

關於哈囉好工網

hello-jobs.com哈囉好工網是澳門訪問量最高的求職招聘網站,致力為本澳企業及求職者提供一個真正高效、簡易、精確的網上職位配對平台。哈囉好工網為MSS 集圑的品牌,集團還包括 MSS Recruitment通過專業團隊為企業提供全面人力資源解決方案,包括獵頭服務、臨時及兼職人才招聘、工作簽證服務、薪酬計算服務、人力資源諮詢及培訓、行業及薪酬調查報告等;hello-learning 哈囉進修網-澳門唯一教育培訓資訊平台; hello jobs weekly 哈囉好工週刊 澳門唯一求職進修週刊。

MSS Staffing Services Limited榮獲「2019金沙卓越供應商」大獎

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MSS Staffing Services Limited榮獲「2019金沙卓越供應商」大獎

MSS Staffing Services Limited is honored to be recognized and presented with the Sands Supplier Excellence Award 2019

 

金沙中國有限公司11月29日於澳門威尼斯人®舉辦「2019金沙卓越供應商頒獎禮」,表彰多家傑出供應商。此項年度頒獎禮是母公司拉斯維加斯金沙集團發起的全球活動,表揚供應商的出色表現及周全服務。

On 29th Nov 2019, Sands China Ltd. organized the 2019 Sands Supplier Excellence Awards at the Venetian® Macao. The annual event is a global initiative of Sands China’s parent company, Las Vegas Sands Corp., and acknowledges the cooperation and excellent services of some of the company’s most noteworthy suppliers worldwide.

 

MSS Staffing Services Limited榮獲金沙中國有限公司頒發的金沙卓越供應商,以表彰其卓越的外包服務。作為獲獎的9家供應商之一,MSS Staffing Services Limited很榮幸地從數千家供應商中脫穎而出,得到金沙中國認可其卓越及可持續發展表現。同時,這個獎項也象徵著金沙中國重視與MSS Staffing Services Limited持續的合作關係。

Only 9 suppliers out of thousands of Sands China Limited’s global suppliers are carefully selected and present on this special night. MSS Staffing Services Limited is honored to be recognized and presented with the Sands Supplier Excellence Award for Outside Services by Sands China Limited where the award is a recognition of excellence and sustainable performance, and a symbol of ongoing valued partnership between Sands China Ltd. and MSS Staffing Services Limited.

 

金沙中國有限公司總裁王英偉博士表示:「金沙中國持續取得成功,全賴各供應商一直與我們緊密合作,助力金沙中國為到訪的賓客提供卓越的服務體驗。十分高興舉辦此項年度頒獎禮,嘉許並感謝表現傑出的一眾供應商,令公司整體營運順暢。在此恭喜今年獲提名的供應商,亦特別感謝供應商們過去十五年來與我們攜手同行、合作無間。」

“Sands China’s success would not be possible without the wide variety of suppliers that work alongside us,” said Dr. Wilfred Wong, president of Sands China Ltd. “Together, they help us deliver the outstanding experiences that our guests and visitors have come to expect at our integrated resorts. The company is very pleased to take this opportunity each year to express our gratitude to our suppliers for doing their part to keep this massive operation running smoothly. Congratulations to them all for being nominated in this year’s awards, and a special thanks to our longstanding suppliers, who have been working with us for 15 years now.”

 

MSS Staffing Services Limited執行董事屠佶佶表示:「MSS是一家與金沙中國一起成長的企業,在十年前已經開始合作,為金沙中國提供各項人力資源服務。這次獲獎的類別是外包服務,非常感謝金沙中國對公司服務的認可,希望將來可以繼續提供更好的服務。MSS非常感謝金沙中國給予本地中小企成長的機會,公司由很小的團隊,到現在已經是一個有規模的企業,且在人資市場佔主導地位,全賴當初金沙中國提供很好的機會,可以見證金沙中國與本地中小企共同成長。」

“MSS has been growing up with Sands for past ten years, we have been providing Sands various human resources service all along. This is a great honor for us to be awarded on outside services, thank you for this incredible recognition to our services. We believe that we are able to provide outstanding services in the future. On behalf of MSS, I would like to express our gratitude to Sands for giving local SME opportunities. Our company has scaled up from a small group to a sizeable SME, and obtained domination of the local human resources market. We are grateful to Sands for giving us support and being a companion on the whole journey.” Said Jiji Tu, Executive Director of MSS Staffing Services Limited.

 

MSS Staffing Services Limited董事總經理羅曉盈表示:「非常榮幸能夠獲得2019金沙卓越供應商的榮譽,是次的獎項對我們為金沙各場所及營運部門所提供的持續且優質的服務來說,絕對是一個頂尖的認可。金沙中國是與我們合作的早期客戶之一,自2009年開始一直陪伴著我們成長,見證MSS由一間本地中小型公司發展成有規模的企業。在此十分感激金沙中國給予我們機會,這個獎項對我們的團隊來說是一個很大的鼓舞,往後我們會持續優化公司的服務,以客戶的需求和運營為優先考量,為客戶提供滿意的服務,會是我們成功最大的指標。」

“We are extremely honored to be awarded the Sands Supplier Excellence Award 2019 and to be recognized for sustainable excellent service provided to Sands and the various properties and user departments we serviced. Coincidentally, Sands is a one of our early clients who had taken a chance with us, and had supported our growth from 2009 to a local sizeable SME today. We are extremely grateful for the opportunities given and the award had been a great encouragement to our team and given them much motivation to perform with excellence, prioritizing our clients’ needs and operations, and ensuring their satisfaction is a measure of our success.” Said Loh Seow Yuen, Managing Director of MSS Staffing Services Limited.

 

得獎企業由金沙中國高級管理層組成的評審委員會選出,評審準則包括供應商的企業文化及可持續性、成本管理、卓越服務、項目管理、質素管理及創意等。

Award winners are selected each year by a judging committee composed of Sands China executive management. Judges consider several criteria, including suppliers’ corporate culture and sustainability, cost management, service excellence, project management, quality management, and innovation.

 

關於MSS STAFFING SERVICES

MSS STAFFING SERVICES為澳門最領先的提供臨時及兼職靈活用工的人才派遣公司,擁有澳門最廣泛最大的兼職和合約員工庫,為澳門企業提供各種職位的兼職和合約員工。MSS Staffing Services為MSS 集圑的子公司,集團還包括 MSS Recruitment通過專業團隊為企業提供全面人力資源解決方案,包括獵頭服務、工作簽證服務、薪酬計算服務、人力資源諮詢及培訓、行業及薪酬調查報告等;hello-jobs.com 哈囉好工網-澳門No.1求職招聘網站;hello-learning 哈囉進修網-澳門唯一教育培訓資訊平台; hello jobs weekly 哈囉好工週刊 澳門唯一求職進修週刊。

About MSS STAFFING SERVICES

MSS STAFFING SERVICES is a leading temp and contract staffing agency in Macau, providing most extensive and largest pool of temp and contract employees of all positions to all types of organizations in Macau. MSS Staffing Services is a subsidiary of MSS Group of companies. MSS Group also includes MSS Recruitment; the largest integrated HR Agency that provides companies operating in Macau with a comprehensive range of HR solutions, including recruitment, visa services, payroll outsourcing, HR consultancy & training, industry and salary report. MSS Group of Companies also own hello-jobs.com – Macau’s highest traffic job portal, hello-learning.com – Macau’s only learning and training portal and hellojobs weekly – Macau’s only recruitment publication.

「哈囉好工網」受邀參加聖大V就業展線上講座︰「疫」流而上的熱門職位

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哈囉好工網(hello jobs)及MSS Recruitment Macau 4月16日(星期四)參與澳門聖若瑟大學V就業展線上講座,講座以「『疫』流而上的熱門職位」為題,分享及探討疫情中的求職趨勢,吸引眾多同學和校友參加。

圖片描述:聖若瑟大學V就業展

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因應新冠疫情發展及響應政府的抗疫指引,為減少人群聚集,聖若瑟大學於4月16日(星期四) 以網絡形式進行設招聘展覽「2020聖大V就業展」,活動期間安排了三場線上就業主題講座,「哈囉好工網」代表受邀出席其中一場講座。受新冠疫情影響,本地就業市場面臨萎縮,為讓學生對疫情中的工作機會及就業前景有更深入認知,哈囉好工網(hello jobs)特別以「『疫』流而上的熱門職位」為講座主題,以專業角度分析疫情下就業市場的變動、探討疫情對企業及畢業生雙方之影響;亦為即將畢業的同學分享職涯發展意見,當中包括最新的行業市場及工作資訊、求職技巧、工作態度及疫情中如何部署求職計劃等;望能助應屆畢業生裝備自己,為投入職場做更好的準備,並能順利從疫情中就業。

圖片描述:哈囉好工網以「『疫』流而上的熱門職位」為題作分享

 

MSS Recruitment Macau及哈囉好工網(hello jobs)執行董事屠佶佶表示:「我們很榮幸收到澳門聖若瑟大學的邀請,作為唯一人力資源顧問公司進行專題講座,為聖大的畢業生分享及探討疫情中的求職趨勢。這次的澳門聖若瑟大學V就業展透過線上虛擬互動形式進行,相當創新,希望各位畢業生可以在我們的講座及就業展得益,為投入職場做更好的準備。在此祝願聖大的畢業生錦繡前程,搵到一份好工!」

 

是次活動除了為學生及校友們提供就業或向上流動的機會外,亦給予我們一個接觸職場新生代的平台。在講座結束前的互動問答環節中,同學們的發問亦令我們更了解應屆畢業生的憂慮和需求。特此鳴謝澳門聖若瑟大學的邀請,以及當日同學和校友的踴躍參與。

 

「哈囉好工網(hello jobs)」自2012年起舉辦【畢業生網上招聘會】( https://campus.hello-jobs.com ),「2020 hello jobs 畢業生網上招聘會」提供七十多家本地企業最新職位資訊,愈一千二百個職位空缺,網站提供直接申請功能,促進應屆畢業生與企業的就業配對,提高求職命中率。站內亦有豐富的畢業生求職相關資訊,包括畢業生起薪點、求職指南、面試錦囊及職場分享等,給予學生寶貴求職意見。

 

關於哈囉好工網

哈囉好工網(hello jobs)是澳門訪問量最高的求職招聘網站,致力為本澳企業及求職者提供一個真正高效、簡易、精確的網上職位配對平台。哈囉好工網為MSS 集圑澳門的品牌,集團還包括 MSS Recruitment澳門通過專業團隊為企業提供全面人力資源解決方案,包括獵頭服務、臨時及兼職人才招聘、工作簽證服務、薪酬計算服務、人力資源諮詢及培訓、行業及薪酬調查報告等;hello-learning 哈囉進修網-澳門唯一教育培訓資訊平台;hello jobs weekly 哈囉好工週刊-澳門唯一求職進修週刊

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畢業生網上招聘提供千二職位

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2020/4/26

hello-jobs.com及MSS全策顧問與澳門大學校友會及澳門大學研究生會,今年四月至九月期間續舉辦“澳門畢業生網上招聘會”,今年有超過七十家企業和機構提供超過一千二百個職位,更因應疫情舉行“線上職場講座”,為畢業生提供實用資料及加深對企業認識。

MSS全策顧問及哈囉好工網執行董事屠佶佶表示,今年活動將繼續透過“畢業生網上招聘會”、“畢業生求職全攻略”、“線上職場講座”,把資訊傳給本地及海外應屆畢業生。其中“畢業生求職全攻略”是專為是次活動而製作的特刊,內容包括畢業生工作職位、各行各業的“錢”途、“Fresh Grad點諗VS老細點睇”調查報告、求職六步曲、面試衣著懶人包等職場資料。

MSS全策顧問巿場部主任龔浩君表示,今年活動推出新環節,五月起開始有企業舉行網上職場講場,透過宣傳讓畢業生報名參加,藉此為畢業生介紹工作,也讓企業推廣自己。

職位對口成效理想

活動自一二年起舉行至今,獲社會各界支持,總括過去八年活動成效,認為該活動在畢業生中知名度越來越高,成效非常好,畢竟活動提供職位是針對畢業生,因此較對口,亦可隨時網上尋找工作。最重要是網上申請時,畢業生可把履歷表保存,更加方便申請。

據資料顯示,去年有七十六家參加企業,四千一百多人次於網上申請工作,活動網站累積超過十五萬七千人次瀏覽。最多畢業生申請的職位分別是行政員、客服專員、巿場專員及娛樂場工作等。

活動由澳門大學校友會及澳門大學研究生會共同擔任主辦單位。澳門大學學生會、澳門理工學院學生會、旅遊學院學生會、澳門科技大學學生會、聖若瑟大學學生會、澳門管理學院學生會及澳門城市大學學生會聯合擔任協辦單位。

Copyright@澳門日報


人資公司:薪酬補助 促企開放實習計劃

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2020/4/27

澳門人資短缺,是窒礙企業發展重要原因。疫情影響下,企業生意受創,招人意慾大減。有人資公司坦言,今年人資巿場不樂觀,職位空缺選擇減少,應屆畢業生搵工更難。建議疫情期間政府推出薪酬補助,鼓勵企業開放畢業生實習計劃,讓應屆畢業生短期內既有工作,又可從中磨練和提升競爭力,相信效果會更好。

 

 新鮮人搵工難

MSS全策顧問及哈囉好工網執行董事屠佶佶表示,受疫情影響,巿場上招聘會數量大減,今年人資巿場走勢並不樂觀。以往打工仔以尋求理想工作為目標,現時只想尋找穩定工作。更有企業反映,現時沒招聘需求,職位空缺選擇大減。若疫情時間越拖越長,今屆畢業生又難以空等情況下,建議政府推出薪酬補助,讓企業開放畢業生實習計劃。

澳門大學校友會理事長葛萬金表示,疫情下參與招聘會的企業數量或減少,提供職位空缺亦不多,畢竟未知疫情持續多久。很多企業都因應自身發展而作出相關調整,特別是在招聘員工上持較保守態度。

疫情影響,今年期望博企招聘就更困難,因現時已有部分博企員工要放無薪假。應屆畢業生要有心理準備,一來薪酬待遇會較以往低,以博彩行業為例,以往起薪點有一萬三千至一萬五千元,但今年起薪點降至一萬至一萬二千元;二來新人入職時間也會相應延期。

  料第四季恢復

雖然政府推出職位空缺招人,且不少大學畢業生均十分嚮往,因薪酬穩定、福利較好,但考取公務員花的時間長,對畢業生而言都是大挑戰。

理想情況下,人資巿場今年第四季就可恢復,但現階段希望政府推出新政策,鼓勵企業開放新職位予畢業生加入,讓他們在疫情結束後亦不至於缺乏競爭力,真正支持本地人就業。他建議,近年政府鼓勵青創、文創、科創等項目,疫情中的網銷平台效果不錯,可鼓勵年輕人多朝這方面發展,從中學習拍攝、表達語言技巧等,與職場上學習的技巧大同小異,可作另類發展。

此外,在外求學的澳門生憑着其學識及技巧回流澳門,必然有發展空間,但現時這批學生回澳意慾不高,可能與本地缺發展機會所致,因此希望政府在培養人才、留住人才上引入新思維,不再局限本地人,政府宜多關注。

Copyright@澳門日報

MSS Recruitment及哈囉好工網(hello jobs)贊助「長者慈善派飯活動」

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 MSS Recruitment及哈囉好工網(hello jobs)贊助「長者慈善派飯活動」

MSS Recruitment及哈囉好工網 (hello jobs) 於4月30日贊助萬家福素食的「長者慈善派飯活動」,為數百名長者派發免費齋飯及哈囉好工網(hello jobs)口罩收納夾,送上無限關懷及祝福。
圖1:義工們派發齋飯及口罩收納夾。
圖2:活動當天眾多長者排隊領取齋飯及口罩收納夾。 

MSS Recruitment及哈囉好工網(hello jobs) 自2016年起開始贊助「長者慈善派飯活動」,每年會贊助5次慈善長者派飯活動,今年已是連續第5年爲澳門社區中的長者送上齋飯,透過分享展現關懷。今年因新冠疫情發展,我們更特意送上哈囉好工網(hello jobs)口罩收納夾,讓長者可於進餐時暫存口罩。

 

圖3:MSS Recruitment Macau及哈囉好工網(hello jobs)為眾多長者準備的齋飯及口罩收納夾。

 

一眾長者表示:「很高興在佛誕可以領取免費齋飯,還有派發口罩收納夾,之前都不知道可以這麼方便暫存口罩,希望將來繼續舉辦這些活動。」

 

圖4, 5, 6:前來領取齋飯的長者們

 

圖7, 8:義工們派發及教導長者如何使用口罩收納夾。

 

萬家福素食店長梁小姐表示:「長者慈善派飯活動最初由高地烏街開始,每年都會派5次齋飯,中途經歷多次轉址,直至現在於連勝巷舉行,幸得MSSRecruitment,哈囉好工網(hello jobs)及一眾熱心人士的頂力支持,才能一直為長者們定期提供免費齋飯,希望將來繼續舉行,做到幾多就盡量去做。」

 

圖9:萬家福素食店長梁小姐

 

MSS Recruitment及哈囉好工網(hello jobs)董事總經理羅曉盈表示:「MSS Recruitment及哈囉好工網(hello jobs) 在澳門已成立12年,這小樹苗在澳門特區這棵大樹下,成為澳門中小企業的一份子,不斷為澳門企業推薦新的人力資源服務及為澳門打工一族提供最具優勢的搵工平台。MSS Recruitment及哈囉好工網(hello jobs)更希望能取之於社會,也用之於澳門社會。這次活動得以順利完成,端賴多方支持,謹此向活動供膳餐廳「萬家福素食」及一眾善心的義工致以衷心謝意。」

 

圖10, 11:義工們準備齋飯的過程。

圖12:一眾熱心義工合照

 

特別感謝“萬家福素食”的店長梁小姐一直以來和MSS Recruitment及哈囉好工網(hello jobs)合作。也非常感謝這次的義工團隊:「譚英傑」、「陳星」、「黄鳳翠」、「梁佳好」、「好姐」、「小紅」、「陳秋華」、「楊小姐」、「秀文」、「梁浩賢」、「阿dee」、「梁淑明」等。

 

MSS Recruitment及哈囉好工網(hello jobs)一向熱心慈善事務,多年來和中國“甘孜貧困群眾醫療救助協會”, 菲律賓“Oikos Helping Hand”, “南京平安阿福流浪動物救助中心”以及不同的慈善機構一起籌辦及贊助各類的公益活動,如「貧困地區衣物捐贈」、「長者慈善派飯活動」、「助養兒童教育」、「貧困地區生活用品捐贈」等,為有需要人士或動物提供生活所需。若您亦為慈善充滿熱誠,有意合作為社會上有需要的人捐贈物品及送上關懷,歡迎隨時聯絡我們。

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MSS Recruitment為澳門最領先的人力資源顧問公司,通過專業團隊為企業提供全面人力資源解決方案,包括獵頭服務、臨時及兼職人才招聘、工作簽證服務、薪酬計算服務、人力資源諮詢及培訓、行業及薪酬調查報告等;MSS Recruitment為MSS集圑的子公司,集團還包括hello-jobs.com 哈囉好工網-澳門No.1求職招聘網站;hello-learning哈囉進修網-澳門唯一教育培訓資訊平台;hello jobs weekly 哈囉好工週刊-澳門唯一求職進修週刊。

嬴走50杯檸檬芭樂,Hello Jobs為大家消消暑,解解熱!

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►►即日起至5月24日,參加活動贏走「檸檬芭樂」50◄◄

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哈囉好工週刊聯同究食茶決定送出50杯【檸檬芭

為大家消消暑,解解熱!正啊~!

 

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哈囉好工週刊是澳門唯一求職進修週刊,每週提供多過30頁的招聘培訓廣告及多過600個全職、兼職及管理層好工。哈囉好工週刊為MSS 集圑澳門的品牌,集團還包括 MSS Recruitment澳門通過專業團隊為企業提供全面人力資源解決方案,包括獵頭服務、臨時及兼職人才招聘、工作簽證服務、薪酬計算服務、人力資源諮詢及培訓、行業及薪酬調查報告等;hello-jobs.com哈囉好工網-澳門No.1求職招聘網站;hello-learning 哈囉進修網-澳門唯一教育培訓資訊平台。

《哈囉好工週刊》為澳門平面設計師提供發揮設計和創意潛能平台。

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《哈囉好工週刊》致力於透過自身平台鼓勵及推動本地平面設計師勇於嘗試,勇於創新,同時讓澳門人認識本地平面設計師的作品。因此,《哈囉好工週刊》特意藉著《哈囉好工週刊》100期,舉辦了「我最喜愛封面投票」,讓澳門打工仔從100期的《哈囉好工週刊》封面中,選擇他們心目中最喜愛的封面設計。為了促進比賽的熱度,每一位參加「我最喜愛封面投票」的打工仔更有機會贏取「任天堂Switch」1份及「小米有品紫外線消毒器」5份。

圖片描述:《哈囉好工週刊》「我最喜愛封面投票」宣傳海報

《哈囉好工週刊》執行董事屠佶佶表示:「雖然《哈囉好工週刊》是一本澳門求職進修刊物,但仍不遺餘力提供一個平台予本地平面設計師發揮設計。希望可以透過《哈囉好工週刊》提高澳門人對本地平面設計的認識和認同,為本地設計師提供更多的創意空間和市場機會。」

 

「我最喜愛封面投票」第1至5名分別是:

(點擊封面可瀏覽該封面故事)

第1名 – 第2期哈囉好工週刊《澳門人的扮工日誌》

 

第2名 -第4期哈囉好工週刊《近水樓台先得月》

第3名 -第5期哈囉好工週刊《三十六計,走為上計》

第4名 -第15期哈囉好工週刊《世上只有媽媽好》

第5名 -第100期哈囉好工週刊《打工仔嘅100分人生》

哈囉好工網及《哈囉好工週刊》現正開辦平面設計師實習計劃,希望透過此計劃培育下一代平面設計師的設計技巧和商業設計的意識。如果你想快速超越同輩,成為一流平面設計師,就立即把握機會啦:  https://bit.ly/hjdesignintern

 

《哈囉好工週刊》「我最喜愛封面投票」活動抽獎結果公佈:

 

任天堂Switch – 1份:

  • 孫玉媚

小米有品紫外線消毒器 – 5份

  • 譚頴詩
  • WONG WAI MAN
  • 程嘉慧
  • LAM POU IAN
  • 賴靜雯

氣炸鍋 – 1份

  • Foka Lam

家用電燒烤爐 – 1份

  • celia.nct

負離子空氣淨化器 – 1份

  • Yumi Wong

 

根據我們的統計,《哈囉好工週刊》

  • 每期有87,477+人閱讀;
  • 至今共發行2,915,888本,足夠鋪滿1,250個奧林匹克游泳池;
  • 取閱派發點超過200個。

 

最多人閱讀的封面故事分別是:

(點擊封面可瀏覽該封面故事)

第95期週刊《誰是最後嬴家?》

第77期週刊《平生不作虧心事,夜半敲門也不驚》

第76期週刊《貴人vs小人》

 

最多人觀看的「打工仔有嘢講」專題街訪分別是:

(點擊封面可瀏覽該專題街訪)

第73期街訪《狗男女》

第96期街訪《財神到 – 職場利是有幾多?》

第51期街訪《窈窕淑女 君子好逑》
 

 

《哈囉好工週刊》團隊在此感謝每一位讀者、客戶及受訪者100分的支持,我們會繼續努力,提供全澳最新全職、兼職及管理層好工。

 

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受保護的文章:紙巾test

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